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La strada giusta

la conosce chi

l’ha già percorsa.

Un ecosistema di network, mentoring e formazione per accelerare la tua crescita professionale, cambiare settore o lavorare
all’estero.

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Hai talento e ambizione, ma serve più di questo.
Per crescere, cambiare settore o lavorare all’estero, non bastano le competenze: servono una strategia chiara, decisione e qualcuno che ti supporti nel percorso.

Il networking non è solo una necessità, è una scorciatoia per il successo.

Se senti che è il momento di fare un passo avanti e allineare il tuo lavoro con ciò che vuoi davvero, non fermarti.

Kaia è la piattaforma che accelera la tua crescita professionale, con formazione, mentoring, workshop e networking per aiutarti a fare scelte più rapide e mirate.

Per partire con chiarezza, abbiamo creato un assessment gratuito che ti aiuta a capire a che punto sei e come costruire un percorso su misura per te.

Come funziona

Assessment
gratuito

 Iscriviti e ricevi subito l’assessment gratuito: identifica i tuoi superpoteri professionali e accelera la tua crescita professionale.

La tua membership

Executive office hours, consulenze 1:1 insieme a Mentor selezionati, roundtables, workshop, content on demand e community.

Su misura per te

 Scegli tra il percorso più adatto alle tue esigenze e la formula che preferisci tra mensile, trimestrale e annuale.

Luca T.

 "Volevo passare da Social Media Manager ad Art Director ma non sapevo se il mio portfolio fosse abbastanza. Su Kaia ho parlato con un AD senior che mi ha dato feedback precisi su cosa migliorare. Le roundtables e i workshop della community poi mi hanno fatto capire competenze che non sapevo nemmeno di dover sviluppare. Tra un mese inizio come Junior Art Director. La differenza tra imparare da solo e confrontarsi con chi ci lavora già è enorme."

Marco R.

 "Dopo 3 anni da PM sentivo di essere arrivato a un punto morto nella crescita. Su Kaia ho parlato con un Senior Director che mi ha fatto capire cosa distingue davvero un PM da un leader: non sono solo le competenze tecniche, ma come gestisci le dinamiche con i C-Level e come costruisci la tua reputation interna. Mi ha dato consigli pratici su progetti da richiedere e stakeholder da coinvolgere. In 6 mesi sono passato a Senior PM con responsabilità su 3 team. Finalmente una roadmap chiara per crescere."

 +150 persone hanno già richiesto l’accesso anticipato
+30 mentor da 8 settori e 5 Paesi europei

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